人这东西之 做事情的层次与境界如何成长

人这东西之
做事情的层次与境界如何成长
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做事情有层次，层次如何提高？
做事情有境界，境界如何成长？

一件事做好了，可以如同经历另一个人生，令万世谨记。
一件事做完了，也可能只是如同去了一次洗手间那样无意义。为何？

有些人做一件事，可以领导千万的人，可以影响千万的人。
而有些人做一件事，做得再多再好也只可以令自己一个人觉得舒服。为何？

就是层次，就是境界。
事情有层次，思想有境界。

为自己、为他人、为所有人——这是不同的层次与境界；
为昨天、为今天、为未来——这是不同的层次与境界；
点、线、面、体、维——这是不同的层次与境界；


人要觉得成长，就要能够往更高层次走去。
如何让做的事情层次越来越高？如何让做事情的境界越来越高？

略作思考，想出一般人“做事情”的成长过程。稍作比较就知道那种方式是最成功的。
请看图。


第1：平推式成长方式

平推式成长方式说明：完成A事件后，做B事件。两事件基本不相关，这种成长效果只在同一层次里扩大视野与范围。

第2：深入式成长方式

深入式成长方式说明：完成A事件后，做A2事件。两事件基本相似，这种成长效果主要体现在大概领域或固定范围内加深技巧、质量、掌握力。

第3：综合式成长方式

综合式成长方式说明：完成A、B、C等事件后，在其基础上做2A、2B、2C事件。第二阶段事件在第一阶段事件的基础上完成并含盖了第一阶段的事件要点。这种成长效果将体现在对大事件的谐调、调度、掌控、综合、组拼的技巧及程度上。


总结：三种做事情的成长方式，各有所长，名取所需。
您想成为怎么样的人，那就应该选择怎么样的方式去成长。如第1方式适合职能类职位人士，第2方式适合技术类职位人士，第3方式适合管理类职位人士……




人这东西
不是东西
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完。。爱动脑的Linnogo